Зарегистрирован: Mar 23, 2008
Сообщения: 3134
Откуда: Улан-Удэ, Россия
принципе согласен с Василием.У меня брат лейтёха получает 15,врач первого года получает 4-5тыс рублей,если кто-то неверит,может сходит в брльницу и спросить.Но с другой стороны,необходимо несокращать училища,а как-то контролировать прирост в армии офицеров.
Если есть возможность.
Создайте форум для людей, которые возможно хотели бы, за. вами подсматривать. В смысли в в тихаря копировать. Ваши Прекрасные фигнюшки _ копировать если получится
Делаем ставки Имхо - вряд ли. Скорее всего - или просто идиот (вариант - малолетний пЕсатель) или человек, чья психика пошатнулась после того, как ему объявили о сокращении всей их "богадельни"...
Для бота - слишком уж осмысленные речи... Давайте посмотрим, напишет ли в личку и что напишет...
Ты бы, родной, шел бы... проспаться... а то ведь сам, наверное, знаешь, как это бывает - пьяному да что-то важное выспрашивать... у тех, кто трезвый.
Мы тут, понимаешь, привыкли о серьезных вещах... о своих солдатиках... а тут - какие-то военные училища... Ну сократили, ну и фиг с ними... кому они нужны-то...
Последний раз редактировалось: Bull (28-11-2009 21:14:48), всего редактировалось 1 раз
Зарегистрирован: May 23, 2009
Сообщения: 8
Откуда: Санкт-Петербург, Россия
Цитата:
В основном - ощутимо хуже. Говорю это как человек, вплотную причастный к подбору ИТ-персонала последние лет, наверное, десять... Во-первых в военные училища идут в подавляющем большинстве те, кому не хватает ума и уверености в себе для поступления в нормальные вузы. Во-вторых - за пять лет у бывшего курсанта складываются совершенно неверные представления о том, за что ему в нормальной жизни, собствено говоря, и платят-то зарплату...
Хотя, конечно же, бывают и исключения. Но их, увы, единицы. Не говоря уже о том, что в ппроцентном отношении их го-о-ораздо меньше, чем среди выпусников нормальных вузов.
Интересно, откуда взята статистика. Могу предположить, что из личного опыта. Сложно проводить сравнениев связи с тем, что военная направленность не подразумевает внедрение в обучение коммерческой жилки. Мои знакомые выпускники военных ВВУЗов на гражданке в основном старались всатаь на командные должности (например начальник IT-отдела), где как раз были на месте. А по своему опыту, приходящие ко мне на работу выпускники гражданских ВВУЗов, за исключением нескольких гениев в основном из далеких краев нашей родины, ну-у тупые-е.
Зарегистрирован: Sep 19, 2005
Сообщения: 3215
Откуда: Москва, Россия
Maxim
Он не бот, просто он так пишет.
=====================
Наиболее разумно было бы не сокращать, а перепрофилировать на гражданские там, где в этом есть смысл. Ведь была же идея перевести всё, что можно, на гражданские службы, которым эти специалисты и будут нужны.
Но у нас вообще вся система организации по линии минобороны через одно место. В мутной воде удобнее втихоря рыбку ловить.
_________________ С чувством непреодолимого отвращения я отшатываюсь от достойного всякого сожаления зла - непрерывных функций, не имеющих производных. Шарль Эрмит, 20 мая 1893 г.
Зарегистрирован: Sep 19, 2005
Сообщения: 3215
Откуда: Москва, Россия
four_stars писал(а):
всатаь на командные должности (например начальник IT-отдела), где как раз были на месте.
"командная должность в IT-отделе" - это оксюморон.
four_stars писал(а):
А по своему опыту, приходящие ко мне на работу выпускники гражданских ВВУЗов, за исключением нескольких гениев в основном из далеких краев нашей родины, ну-у тупые-е.
Выпускники гражданских вузов в основном не социализированы. И как правило очень слабо мотивированны на работу. В этом они проигрывают выпускникам военных учебных заведений и офицерам, ушедшим в запас.
_________________ С чувством непреодолимого отвращения я отшатываюсь от достойного всякого сожаления зла - непрерывных функций, не имеющих производных. Шарль Эрмит, 20 мая 1893 г.
Зарегистрирован: Mar 23, 2008
Сообщения: 3134
Откуда: Улан-Удэ, Россия
Так военных врачей уже сокращать начали.2catran11 иди домой,а то у нас на дежурсвах в ночь до 50человек бывает из них более половины пьяненькие,потом шей,да шины крути,а иногда и по шее дать нужно.
Зарегистрирован: Sep 19, 2005
Сообщения: 3215
Откуда: Москва, Россия
Цитата:
а иногда и по шее дать нужно
Перенимайте московский опыт - колите снотворное.
_________________ С чувством непреодолимого отвращения я отшатываюсь от достойного всякого сожаления зла - непрерывных функций, не имеющих производных. Шарль Эрмит, 20 мая 1893 г.
Интересно, откуда взята статистика. Могу предположить, что из личного опыта...
Естественно.
four_stars писал(а):
Сложно проводить сравнениев связи с тем, что военная направленность не подразумевает внедрение в обучение коммерческой жилки. Мои знакомые выпускники военных ВВУЗов на гражданке в основном старались всатаь на командные должности (например начальник IT-отдела), где как раз были на месте.
Начальник ИТ-отдела - это не командная должность... Это должность руководителя подразделения, обслуживающего основной бизнес. Со всем, что из этого вытекает... (понимание истинных своих целей, умение планировать работу и умение договариваться, а не командовать). Ещё раз - начальник ИТ-отдела (ИТ-директор, CIO и т.п.) - это один из обслуги, а не командир над людьми, зарабатывающеми деньги...
ИТ-персонал, имхо, один из самых "сложноуправляемых" традиционными методами. (это, к слову, можно чуть не у любого человека, занимающегося подбором, - легко уточнить). Методы в стиле "упал-отжался", почему-то не работает с програмистами-очкариками и сисадминами в растянутых майках... В лучшем случае - в прямом смысле слова армейский опыт приводит новоявленного "отца-командира" к тому, что его направят, как говорят связисты, "открытым текстом".
Лично мне как-то намного лечге было "приструнить" быкующего охранника, договориться со службой безопасности, или "удовлетворить потребности" капризного менеджера по продажам, чем всего лишь добиться, чтобы иной такой гений-программист приходил бы на работу вовремя...
Хотя да, на девочонок "по персоналу" и из псекретариата командный голос и армейский байки, как правило, действуют чарующе... Но, имхо, и не более...
four_stars писал(а):
А по своему опыту, приходящие ко мне на работу выпускники гражданских ВВУЗов, за исключением нескольких гениев в основном из далеких краев нашей родины, ну-у тупые-е.
Бывает. Вы же не предлагаете и мне тоже набирать исключительно "сапогов"? Ну вот и славно...
Выпускники гражданских вузов в основном не социализированы. И как правило очень слабо мотивированны на работу. В этом они проигрывают выпускникам военных учебных заведений и офицерам, ушедшим в запас.
Судя по моим одногрупникам в первом (военном) и втором (гражданском, "заборостроительном") вузе - примерно одинаково (естественно, с поправками на пол, возраст ит.п.). Хотя, согласен с коллегами - это только личный опыт. И уж тем более, в каком-то конкретном случае все может быть, как угодно...
А чему, как говориться, нас учит искусство конг-фу (зачеркнуто) чему нас учит подбор персонала? Тому, что если нам нужен качественный результат, нам нужен индивидуальный подход к кандидату и что любые стериотипы - годяться лишь, чтобы сделать предварительный отбор потенциально интересный кандидатов... С тем, что есть нормальные выпукскники военных вузов, востребованные на гражданке - я этим полностью согласен. Сам знаю не одного такого...
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах